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이 책은 커리어 앵커라는 이론을 중심으로 실제 행복하고 성공적인 커리어를 개발할 수 있도록 실천에 비중을 두어 집필되었다. 커리어 앵커 이론은 자신의 커리어상의 정체감에 대한 깊이 있는 이해에서 출발하여, 미래 직업 사회의 변화 트렌드를 읽어 낼 수 있는 능력을 길러, 자신의 강점에 최적화된 미래 희망 직업을 찾도록 안내한다. 또한 자신의 현재 역량과 미래 요구역량 간의 간극을 찾아내어, 자신의 필요 역량을 파악할 수 있도록 한다. 이를 통해 종국적으로 자신의 커리어 개발 역량을 길러 줄 수 있는 구체적인 실천방안인 액션플랜을 작성하도록 유도하고 있기 때문에, 실제 실천을 통해 커리어 역량을 키울 수 있다.
이 책의 커리어 앵커 기반 프로그램은 제1부 커리어 앵커 자가진단, 제2부 커리어 앵커 참가자 워크북, 제3부 커리어 앵커 퍼실리테이터 가이드 과정으로 이루어진다.

역자 서문
저자 서문


제1부 커리어 앵커 자가진단

커리어 앵커 자가진단

커리어 앵커의 범주

제2부 커리어 앵커 참여자 워크북

서 론

커리어 개발
내부 커리어와 커리어 앵커
외부 커리어 단계와 커리어 이동
내부 커리어에서 커리어 앵커의 개발

8가지의 커리어 앵커 범주
전문가적 역량(TF)
총괄 관리자 역량(GM)
자율성/독립성(AU)
보장성/안정성(SE)
창업가 역량(EC)
봉사/헌신(SV)
순수한 도전(CH)
라이프 스타일(LS)
자가진단 결과 검토

커리어 분석을 통해 커리어 앵커 알아보기
자기평가 점수와 이력 검토하기
공통 질문

일/역할 분석
현재 직업 분석
가능한 미래 직업 분석하기

미래 커리어 선택을 위한 일/역할 계획

미래 일/역할 요구 사항 자가평가

자기계발 필요성의 인식과 계획 수립

참고문헌

제3부 커리어 앵커 퍼실리테이터 가이드

서 론

일/역할 분석과 계획
왜 일/역할 계획이 더 중요하게 되는가
결론과 영향

커리어 앵커 자가진단
자가진단지 사용법
참여자 워크북 사용법
관리자를 위한 자가진단지와 워크북의 사용법

커리어 앵커와 일/역할 분석 워크숍 디자인
커리어 앵커 반나절 워크숍
FAQ에 대한 답변과 그룹 활동에서 강조되는 학습의 초점
2시간 커리어 앵커 워크숍
2~3시간 일/역할 분석 워크숍
30~45분 일/역할 분석과 역할 지도 만들기 세션
역할 모호, 역할 과중, 역할 갈등
결 론

참고문헌

<< 저자 >>
Edgar H. Schein
에드가 샤인 박사는 시카고 대학교와 스탠퍼드 대학교에서 학부를 마치고, 1952년 하버드 대학교의 사회심리학 분야 Ph.D를 취득하였다. 그의 주된 컨설팅 분야는 조직문화, 조직개발, 프로세스 컨설팅, 커리어 다이내믹이며, 그의 주 고객으로 DEC, Citybank, Apple, HP, Exxon, Shell, 싱가포르 경제개발위원회, 국제원자력기구를 포함하는 미국 및 전 세계 조직을 포괄하고 있다. 다양한 분야에서 전문가로 활동한 후, MIT 경영대학의 교수로 취임하여, 현재 동 대학교 명예교수로 재직하고 있다.


<< 역자 >>
박수홍
박수홍 교수는 부산대학교 교육학 학부와 석사과정을 마친 후, 한국교육개발원(KEDI)의 멀티미디어센터에서 시스템 개발부와 교육용 S/W의 개발부에서 연구원을 역임하고, 미국 인디애나 대학교 교수체제공학박사, 동 대학 Kelly 경영대학원에서 박사(부전공)학위를 취득하였다. 유학 중에, LG_ISD 과정의 프로그램, 한국표준협회 주간 ASTD 등 연수 코디네이터로 활동하였다. 그 후 부산대학교 교육학과와 멀티미디어 협동과정에서 교육공학과 HRD 전공교수로 활동하고 있다.